做通信行业如何提升工资?这个问得好

作者:admin    发布时间:2019-07-04 12:12    浏览::

  第一阶段:《通信原理》、《数据库》、《信号与系统》、《数字信号处理》、《计算机网络》、《信息安全》等。

  第二阶段:《莫生气》、《佛经》、《舍得》、《老子》、《思想政治》、《论持久战》等。

  第三阶段:《颈椎病康复指南》、《腰椎间盘突出日常护理》、《胃病的预防与防治》、《高血压降压宝典》、《强迫症的自我恢复》、《精神病症状学》等。

  玩笑归玩笑,不过,此前也有朋友留言问道,做通信行业如何提升工资?这个问得好,从个人因素讲,提升工资的方法有很多,虽然与多学习、多看书有关,但更多的是与态度和对自己的规划有关,我们一起来看下。

  1、认识自己。有很多通信员工成长速度很快,时刻知道自己当下缺少什么方面的资源,于是就去补充什么方面的资源。

  当他在做监控项目时不会报价,于是就专门去研究监控报价,通过分析定额和常用的报价方式,对比一些其他人的报价案例,一总结,报价的问题以后就不怎么难了。当他觉得网络技术是他做项目的难点时,于是就花一个月专门从ip基础到交换机的配置学习网络技术,学完发现,他学的网络技术足以应付大部分的项目。当他觉得跟甲方谈单时,总是比较吃力,无法说服甲方,于是他总结自己的特色、分析甲方顾虑有哪些,形成自己的一套说辞,在后面谈单时总能胸有成竹,不慌不忙。

  2、多学习、多看书。学习自己未知的技术,有的通信员工总是善于在工作中学习,积累新的经验。比如当下5G时代正在到来,多掌握一些5G方面的技术知识,就有可能把握到一些新的机遇。

  一份工作下来,既学会了做方案,也学会了做标书……虽然你之前可能没有做过,但你如果说你会,那恰恰是你学习的机会来了。早些接触行业这些核心的持术与知识,将会缩短你达到高薪的距离,少走很多弯路。

  但是……如果你工作了好几年,还是只会安装设备,只会做一些监控施工的活,对组网与配置了解不多的话,那么又怨得了谁月薪几千块钱以下呢?这类工作,找人培训一段时间也会干,你的核心竞争力在哪儿?

  但项目经理待遇比工程施工人员高很多,为什么呢?因为项目经理除了要懂施工,还要会管理,做方案,做报价、懂设计,懂网络。总之一句话:文能设计做方案,武能施工布网线、需要的技能。

  做通信中用到的网络技术其实频率也很高,而且大多数的项目都离不开电脑、交换机、路由器、网桥、ap、ac等网络设备的应用,有些项目用到的技术比较深入,如光纤入户、机房布线、大型网络组网、大型监控的存储等等,也会用到很多软件的应用,所以通信人也需要有一定的网络技术基础。

  如果有时间,可以选择考一下证书。通信人考一级建造师的用途比较大,无论是找工作,还是当项目经理,都是很好的优势。另外很多公司对拥有建造师证书的人数有要求,所以一般持有建造师证书的通信人,找工作是很好找的。4、其他软实力。

  软实力其实有很多,会沟通,人脉很广,了解行情,对项目有很深的认知。这些都可以解决项目上很多的问题。例如,差不多的项目,每个人报价都不一样,报价不同跟很多因素有关,所以报价往往也不一样,关键是我们能想到这些因素,然后把它体现在报价中。最后,很多人会想到“行业低价竞争、人员待遇减少”等大环境方面的情况,但是我们至少能够从自身做出一些改变,认识自己,把握自己,提升自己,待机会出现时才有能力把握住,收获进步!

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。